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# ライフビジョンコンサルタンツ

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- [トピックス](https://lv-consultants.jp/topics/) - 社労士・行政書士 坂下信也 ライフビジョンコンサルタンツのお知らせコーナーです。ライフビジョンコンサルタンツから皆様へのお知らせや営業情報などを随時更新いたします。
- [年商3,000万円を目指す士業経営者のための無料セミナー＆説明会開催](https://lv-consultants.jp/topics/7761.html) - コンサル型士業を養成する【士業3.0養成講座】第3期の開講にあたりファーストステップセミナー＆説明会を下記の日
- [士業向けセミナー開催のお知らせ](https://lv-consultants.jp/topics/7637.html) - アックスコンサルティング様主催セミナーに登壇いたします。 「まだ間に合う！ゼロからコンサルを始める社労士のため
- [新年のご挨拶](https://lv-consultants.jp/topics/7587.html) - あけましておめでとうございます！ 昨年は辰年に乗って全国展開や東京に本社移転をすることができました。 人事や育
- [士業3.0メソッド本が本日発売となりました！](https://lv-consultants.jp/topics/7606.html) - 4月9日(水)本日、「士業3.0メソッド: コンサル型士業になるためのファーストステップ」が出版となりました。
- [年末年始休業期間のお知らせ](https://lv-consultants.jp/topics/7578.html) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、当事務所は下記の期間を年末年始休業とさせ
- [講座・セミナーのお知らせ](https://lv-consultants.jp/topics/7557.html) - ライフビジョンコンサルタンツでは、社会保険労務士、税理士、司法書士、行政書士などの士業経営者を対象に「士業繁盛
- [メディア出演させていただきました！](https://lv-consultants.jp/topics/5524.html) - 鹿児島の夕方の情報番組にテレビ出演させていただきました。 どの業種も人手不足が深刻ですが、 うまく人材獲得でき
- [事業再構築補助金の手引きが公表されました](https://lv-consultants.jp/topics/4101.html) - 皆さんこんにちは。IT社労士の坂下です。本日は、事業再構築補助金についての情報です。 3月22日に経済産業省が
- [夏季休業日のお知らせ](https://lv-consultants.jp/topics/5648.html) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただ
- [本社移転のお知らせ](https://lv-consultants.jp/topics/5643.html) - 2024年7月1日をもちまして本社移転をいたしました。【移転後】〒100-0005東京都千代田区丸の内2-3-
- [代表インタビュー動画をアップしました！](https://lv-consultants.jp/topics/5514.html) - ＊フルバージョンは以下リンクよりご覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch
- [オフィスステーションproの評判│導入事例の紹介](https://lv-consultants.jp/topics/5021.html) - 社会保険労務士事務所はオフィスステーションProの導入は必須と感じるのではないでしょうか。 なんと！なんと！
- [士業の業界イメージを変える⁉エフアンドエム協賛セミナー開催のお知らせ](https://lv-consultants.jp/topics/5191.html) - 2024年01月16日（火） 10:00から、オフィスステーションを展開する株式会社エフアンドエムの東野様との
- [新年のご挨拶](https://lv-consultants.jp/topics/5203.html) - 明けましておめでとうございます☀️ 弊社も本日から営業開始です！ 昨年は人材・設備に投資をした1年でした。 今
- [年商3,000万円を目指す士業経営者のための無料セミナー開催](https://lv-consultants.jp/topics/5151.html) - 11月14日に開催された士業事務所のビジョナリーサミットでのセミナーが無事に終わりました。 ご来場くださった方
- [インタビューメディア「HUMAN STORY」に掲載されました](https://lv-consultants.jp/topics/4129.html) - 本日はメディア掲載情報のご案内です。 ライフビジョンコンサルタンツ代表 坂下 信也が、歩いた奇跡を探るインタビ
- [夏季休業のお知らせ](https://lv-consultants.jp/topics/4123.html) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただ
- [ホームページを開設いたしました](https://lv-consultants.jp/topics/1.html) - ライフビジョンコンサルタンツのホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。この度、ライフビジョンコ

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- [ホーム](https://lv-consultants.jp/) - 東京・鹿児島を拠点に全国対応！社労士・行政書士ならライフビジョンコンサルタンツへ。病院・クリニック、歯科などの医療機関や企業経営者が抱える経営課題をワンストップでサポートします。採用・面接の人事代行や労務相談など、本質的な原因を見極め、根本的な解決策をご提案します。オンラインでの研修やセミナーも実施中！
- [士業3.0養成講座](https://lv-consultants.jp/course/professional-firms.html) - 社労士・行政書士 坂下信也による「士業3.0養成講座」は、次世代のコンサル型士業を育成する実践的な講座です。社労士、行政書士、税理士、司法書士などの士業経営者を対象に、顧客獲得や高単価サービスの設計など、収益向上に必要なノウハウを体系的に学べます。オンラインで全国から受講可能！
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- [サービス・料金](https://lv-consultants.jp/service/) - 社労士・行政書士 ライフビジョンコンサルタンツのサービス・料金のご案内です。ライフビジョンコンサルタンツでは、企業規模や業種を問わず全国どこでも直接またはオンラインでご対応いたします！ご相談や書類の作成や各種手続きはお気軽にご相談ください。
- [士業繁盛講座](https://lv-consultants.jp/course/) - オンラインで全国対応！社労士・行政書士 坂下信也による「士業繁盛講座」は、顧客獲得や収益向上、安定した事務所運営を目指す社労士、税理士、司法書士、行政書士などの経営者向けの実践的経営戦略講座です。さらに、より体系的に学べる「士業3.0養成講座」も併設しており、次世代の士業経営者の育成を支援します。全国より受講生募集中！
- [ご予約・ご相談](https://lv-consultants.jp/contact.html) - 社労士・行政書士 坂下信也 ライフビジョンコンサルタンツへのご予約・ご相談のご案内です。ご予約・ご相談は、電話とメールにて受け付けております。勤怠管理や書類作成の実務だけでなく、労務コンサルティングやセミナーのご依頼も、お気軽にお問い合わせください。
- [当社について](https://lv-consultants.jp/about.html) - 社労士・行政書士 ライフビジョンコンサルタンツのご紹介です。税理士（税の問題）と社労士（労働・社会保険の問題）も総合的にワンストップで問題解決。働き方改革や補助金・助成金、ITを活用した業務の効率化のコンサルタントやセミナーも。オンラインで全国どこでもサポート！
- [終了した講座・セミナー](https://lv-consultants.jp/course/past/) - 社労士・行政書士の坂下信也が主催した「士業繁盛講座」の実績一覧をご紹介します。本講座は、次世代のコンサル型士業を育成する実践的な内容で、社労士、行政書士、税理士、司法書士などの士業経営者を対象に、全国からオンラインで多くの方にご参加いただきました。
- [代表取締役 坂下信也](https://lv-consultants.jp/sr-sakashitashinya.html) - ライフビジョンコンサルタンツの代表取締役 坂下信也のご紹介です。クラウドによる業務の効率化やロジックブレインによる人事戦略は、社労士・行政書士 坂下信也へ！その他、オンラインによるコンサルティングやセミナーで全国の皆様からご愛顧いただいております。
- [社外人事・経営企画部](https://lv-consultants.jp/personnel-department.html) - ヒトに関するお悩みならライフビジョンコンサルタンツの社外人事・経営企画部にお任せください。人事に特化した委託型コンサルティングでハラスメントに関するご相談や、求人・面接・社員教育・問題社員対応など代行します。
- [特定商取引法に基づく表記](https://lv-consultants.jp/trade-low.html) - ライフビジョンコンサルタンツの特定商取引法に基づく表記をご紹介します。運営者情報やサービス内容、料金、返品・キャンセルポリシーなどを詳しくご案内しています。安心してご利用いただくための重要な情報を掲載していますので、ご利用前にぜひご確認ください。
- [プライバシーポリシー](https://lv-consultants.jp/privacy.html) - 社労士・行政書士 坂下信也 ライフビジョンコンサルタンツのプライバシーポリシーです。ライフビジョンコンサルタンツでは、個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守し、お客様の大切な個人情報の保護に万全を尽くします。
- [病院・クリニックコンサルティング](https://lv-consultants.jp/service/medicalconsultation.html) - 医療・病院・クリニックの経営に特化したコンサルティングで人事・財務・集患をサポート。職員教育や採用・行政手続き・事業継承・ハラスメント対応など、ライフビジョンコンサルタンツのコンサルチームにお任せください。
- [ライフビジョン通信](https://lv-consultants.jp/blog/) - 社労士・行政書士ライフビジョンコンサルタンツによる「ライフビジョン通信」コーナーです。病院・クリニック、歯科などの医療機関や、企業経営の専門家向けに、労務管理や人事、マネジメント、雇用保険など、事務所運営に役立つ専門的な情報や、最新の法改正に関する情報を随時更新しています。経営に直結する有益な情報をぜひご活用ください。
- [歯科コンサルティング](https://lv-consultants.jp/service/dentalconsultation.html) - 歯科・デンタルクリニックの経営に特化したコンサルティングで人事・財務・集患をトータルサポート。社員教育や求人・面接・保険診療加算・ユニット稼働率・ハラスメント対応など、ライフビジョンコンサルタンツのコンサルにお任せください。
- [研修・セミナーの講師依頼](https://lv-consultants.jp/service/workshop.html) - 社労士・行政書士 坂下信也のセミナーのご案内です。当社では、会場型セミナーだけでなく、オンライン型ウェビナーもご対応。働き方改革や補助金・助成金、ITを活用した業務の効率化など実践的でタイムリーなテーマでセミナーを開催しています。
- [社労士業務](https://lv-consultants.jp/service/sr.html) - 社労士・行政書士 ライフビジョンコンサルタンツの社労士業務のご案内です。当社は、人材に関する専門家として、人ベースから企業経営の課題を解決。従業員の入退社で発生する社会保険の手続き、職場で発生するさまざまな労働問題は当社にご相談ください！
- [財務強化コンサルティング](https://lv-consultants.jp/service/finance.html) - 社労士・行政書士 ライフビジョンコンサルタンツの財務強化コンサルティングのご案内です。不透明な時代だからこそ、重視したい財務基盤。当社では、税理士と連携しながら財務・人事・労務・経営計画など、企業経営のお悩みやご不安を総合的にサポートいたします。
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- [補助金・助成金の申請代行](https://lv-consultants.jp/service/subsidy.html) - 社労士・行政書士 ライフビジョンコンサルタンツの補助金・助成金の申請代行業務のご案内です。経営活動・事業活動を強力にサポートしてくれる補助金・助成金。当社では、計画的な受給戦略のご相談はもちろん、書類作成や受給申請を代行いたします。
- [行政書士業務](https://lv-consultants.jp/service/capls.html) - 社労士・行政書士 ライフビジョンコンサルタンツの行政書士業務のご案内です。企業の健全性はコンプライアンスから。官公署に提出する許認可などの申請書類の作成・提出手続きはもちろん、企業経営の法律事務に関するご相談は私たちにお任せください。
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## ライフビジョン通信

- [出産時に必要な手続き1](https://lv-consultants.jp/blog/6146.html) - 出産は第一子はもちろん、第二子のときも慌しくなり、出産後も必要な手続きが控えています。必要な手続きについては事
- [経営者の右腕・左腕づくりの神髄３](https://lv-consultants.jp/blog/6145.html) - 前回は、税理士や社会保険労務士を右腕・左腕にする例をあげました。 外部の専門家を右腕・左腕にするということは問
- [経営者の右腕・左腕づくりの神髄４](https://lv-consultants.jp/blog/6151.html) - 前回は、自社での右腕・左腕を選ぶ上での重要な４つの特性をお伝えしました。 候補者が重要な特性を多く持っていると
- [経営者の右腕・左腕づくりの神髄５](https://lv-consultants.jp/blog/6152.html) - 前回は経営者の右腕・左腕の候補者選定に対する考え方をお伝えしました。 候補者を一人前の右腕・左腕に成長させるに
- [忙しい社長の思考とその対策 1](https://lv-consultants.jp/blog/6135.html) - 社長業とは忙しいもの。そう思われる経営者は多くいらっしゃるんじゃないでしょうか。確かに経営者は、やることも多く
- [ハローワークインターネットサービスの機能が拡充されました（事業主さまへ）](https://lv-consultants.jp/blog/6137.html) - ハローワークインターネットサービスの機能が充実した件について、こちらの記事では主に求職者の方に向けた案内を致し
- [ハローワークインターネットサービスがより便利に（求職者の方へ）](https://lv-consultants.jp/blog/6136.html) - 2021年9月21日からハローワークインターネットサービスの機能が更に充実し、 オンラインで受けられるサービス
- [残業代の計算方法](https://lv-consultants.jp/blog/6130.html) - 会社において毎月行わなければならない給与計算、 その中でも、残業代の計算はいくつかの手順を踏む必要があります。
- [忙しい社長の思考とその対策2](https://lv-consultants.jp/blog/6138.html) - 忙しい社長の特徴として、目の前に迫った業務を対応してしまっている傾向があります。 例えば、 ・部下から回ってき
- [変形労働時間制](https://lv-consultants.jp/blog/6131.html) - 1日8時間、1週40時間を超えると時間外労働になってしまう。 でも、この日だけ、この週だけ繁忙期だから、時間外
- [忙しい社長の思考とその対策3](https://lv-consultants.jp/blog/6139.html) - カレンダーを使って、1日、1週間単位のスケジュールが可視化できるようになりました。 今度はこれに優先順位を付け
- [忙しい社長の思考とその対策4](https://lv-consultants.jp/blog/6141.html) - それぞれの業務について可視化、数値化ができたら領域ごとの対策を考えていきます。 時間を決めて行う 例えばクレー
- [1箇月単位の変形労働時間制](https://lv-consultants.jp/blog/6134.html) - 月初が忙しい、月末が忙しい、など 1か月の中で、繁忙な時とそうでない時がある会社にオススメなのが、 1箇月単位
- [フレックスタイム制](https://lv-consultants.jp/blog/6140.html) - 近年、労働者が働きやすい環境をつくること、 また、労働者の定着をはかるとともに生産性を向上することを目的として
- [1年単位・1週間単位の変形労働時間制](https://lv-consultants.jp/blog/6142.html) - 近年、多様な働き方に対応するため変形労働時間制が導入を導入する企業が増えています。 変形労働時間制を取り入れる
- [多様な働き方の推進に対応できていますか？人材流出の危機に備える雇用保険制度改正の２大ポイント](https://lv-consultants.jp/blog/6164.html) - 円安や物価高などで生活が困窮する人も増える中、雇用のセーフティネット構築の強化を図る目的で、雇用保険制度も大き
- [雇用保険の被保険者となる条件について](https://lv-consultants.jp/blog/6148.html) - 社会保険の加入条件については、ご説明しましたが、 今回は、雇用保険の加入条件についてお話していきたいと思います
- [経営者の右腕・左腕づくりの神髄1](https://lv-consultants.jp/blog/6143.html) - 会社や事業を拡大していくためには、経営者一人だけの力では限界があります。 自分が得意な分野において、そこに時間
- [日本の公的医療保険制度について](https://lv-consultants.jp/blog/6129.html) - 国民皆保険制度、という言葉を聞いたことがありますでしょうか。 国民皆保険制度とは、すべての国民が何らかの公的医
- [経営者の右腕・左腕づくりの神髄2](https://lv-consultants.jp/blog/6144.html) - 前回は、経営者の左腕をいかに作っていくかについて下記の4つの基準を示しました。1.従業員を雇っているか2.相手
- [強制適用事業所と任意適用事業所について](https://lv-consultants.jp/blog/6132.html) - 前回は、国民全員が保険証を持ち、誰もが医療を受けられる国民皆保険制度について説明しました。 日本の公的医療保険
- [社会保険の被保険者となる条件について](https://lv-consultants.jp/blog/6133.html) - 前回は、事業所に重心を置いて、社会保険の強制適用事業所と任意適用事業所について、 そして任意適用を申請する方法
- [出産時に必要な手続き2](https://lv-consultants.jp/blog/6147.html) - 出産時に必要な手続きは、以下の10個があります。 ■全員が対象のもの①出生届 ②乳幼児医療費助成 ③児童手当
- [失業保険の受給要件](https://lv-consultants.jp/blog/6149.html) - 今回は、雇用保険の失業等給付について、お話します。 雇用保険は、失業保険とも言われ、失業した際に給付が受けられ
- [教育訓練給付金](https://lv-consultants.jp/blog/6150.html) - 今回は、教育訓練給付金についてお話したいと思います。 教育訓練給付制度とは、働く方々の主体的な能力開発やキャリ
- [今どきの人事評価制度の在り方1│目的なき制度は飾りになる](https://lv-consultants.jp/blog/6153.html) - 近年の人材不足や年功序列型からジョブ型雇用への移行などによって、人事評価制度の必要性が高まってきています。 し
- [今どきの人事評価制度の在り方2│会社の正解を決める](https://lv-consultants.jp/blog/6154.html) - 人事評価制度を作るうえでまず何が必要かというと、その会社の正解を作ること。 ・どんな人材を求めているのか ・行
- [今どきの人事評価制度の在り方3│制度設計](https://lv-consultants.jp/blog/6155.html) - 過去2回において「目的を定めることの重要性」「経営理念など会社として方向性を示す重要性」を解説してきました。
- [今どきの人事評価制度の在り方4│評価者の適正](https://lv-consultants.jp/blog/6156.html) - 前回の記事で制度設計について触れました。今どきの人事評価制度の在り方3｜制度設計いよいよ実際に運用していくこと
- [今どきの人事評価制度の在り方5│効果的な運用と定着](https://lv-consultants.jp/blog/6157.html) - 人事評価制度の目的が決まり、制度設計が終わり、評価者の適性も理解できましたら、最後は人事評価制度の運用と定着に
- [社員に愛される経営者7つの特徴│人が定着し離職率が低い会社とは](https://lv-consultants.jp/blog/6158.html) - 毎年延べ数百人の経営者と会っていますが、離職率が低い会社の経営者には「社員に愛される共通の特徴」があることに気
- [人材の入れ替わりが組織に与える影響とは？チームビルディングの３つのポイントを押さえよう！](https://lv-consultants.jp/blog/6159.html) - 新しい年度が始まり、組織内でメンバーの入れ替わりが活発な時期。これまでのメンバーが退職したり異動したり、新たな
- [勤怠管理のDX化成功のカギは就業ルールの簡素化！〜勤怠システム導入で注意すべき４つのポイント](https://lv-consultants.jp/blog/6161.html) - D X（デジタルトランスフォーメーション）と聞くと、どのようなイメージをお持ちでしょうか？業務が効率化される！
- [組織のタイプによって「良い人材」は変わってくる！採用に失敗しないための最適な人材の選び方](https://lv-consultants.jp/blog/6160.html) - 「良い人がいない」そんなお悩みを持たれる経営者も多いのではないでしょうか。従業員を雇用していれば必ず目の当たり
- [求職者の欲しい情報が届いているか？～求人を出しても応募がこない会社が見直すべき２つのポイント](https://lv-consultants.jp/blog/6162.html) - 少子高齢化が進み、人手不足が深刻な状況となっています。 内閣府が発表した資料「令和4年版高齢社会白書（2022
- [SNS活用で採用成功！効果的な戦略と実践ガイド](https://lv-consultants.jp/blog/6163.html) - 現代の採用活動において、SNSの活用は不可欠です。企業がSNSを効果的に活用することで、その魅力を広く伝え、求

## 士業繁盛講座

- [医療現場経験社労士が語る！「医療業界で人事・労務コンサルティング展開する秘訣」セミナー](https://lv-consultants.jp/course/7520.html) - ・資格者同士の集団・夜勤や当番医などによる勤怠の複雑さ・医療業界独特なクローズなマーケット など医療業界は他の
- [セミナー講師として活躍するための極意3（司会の重要性とセミナー後の個別相談対応）](https://lv-consultants.jp/course/6640.html) - 【士業の方向け、セミナー講師として活躍し、仕事の依頼が自然と増える仕組みづくり全3回シリーズの第3段！】・効果
- [セミナー講師として活躍するための極意1（準備・マーケット編）](https://lv-consultants.jp/course/6610.html) - 【士業の方向け、セミナー講師として活躍し、仕事の依頼が自然と増える仕組みづくり全3回シリーズの第1段！】・効果
- [セミナー講師として活躍するための極意2（セミナー資料・講演編）](https://lv-consultants.jp/course/6636.html) - 【士業の方向け、セミナー講師として活躍し、仕事の依頼が自然と増える仕組みづくり全3回シリーズの第2段！】・効果

## カテゴリー

- [お知らせ](https://lv-consultants.jp/topics/category/information)
- [メディア掲載情報](https://lv-consultants.jp/topics/category/media) - 雑誌やインタビューなど

## 通信カテゴリー

- [人事](https://lv-consultants.jp/blog/category/human-resources) - ライフビジョン通信では、社労士・行政書士の坂下信也が、人事に関する役立つ情報を定期的に更新しています。労務管理や法改正、働き方改革など、実務に直結するトピックを分かりやすく解説し、企業運営のサポートに役立つ情報をお届けします。
- [労務](https://lv-consultants.jp/blog/category/labor-management) - ライフビジョン通信では、社労士の坂下信也が、労務に関する専門的な情報を発信。労働法改正、就業規則整備、労働時間管理、労災対策など、企業が直面する課題解決の実践的なアドバイスを提供します。最新の法令や労務管理のポイントをわかりやすく解説し、企業運営の安心と効率をサポートします。
- [マネジメント](https://lv-consultants.jp/blog/category/management) - ライフビジョン通信では、社労士・行政書士の坂下信也が、企業成長を支えるマネジメントに関する情報を発信。リーダーシップ向上や人材育成、チームビルディング、パフォーマンス管理など、成果を上げるノウハウを提供します。組織運営に必要な知識を身につけ、持続可能な成功へ導きます。

## 通信シリーズ

- [変形労働時間制](https://lv-consultants.jp/blog/series/variable-working-hours-system)
- [忙しい社長の思考とその対策](https://lv-consultants.jp/blog/series/busy-president)
- [経営者の右腕・左腕づくりの神髄](https://lv-consultants.jp/blog/series/right-hand-man)
- [出産時に必要な手続き](https://lv-consultants.jp/blog/series/childbirth-procedure)
- [今どきの人事評価制度の在り方](https://lv-consultants.jp/blog/series/personnel-evaluation-system)

## 講座カテゴリー

- [コンサル型士業セミナー](https://lv-consultants.jp/course/category/seminar-for-professional) - オンラインで全国から受講可能！社労士・行政書士 坂下信也による士業繁盛講座の「コンサル型士業セミナー」は、コンサルティングスキルを習得したい社労士、行政書士、税理士、司法書士などの士業事務所経営者向けの実践的経営戦略講座です。顧客獲得、サービス単価の向上、経営戦略の構築など、コンサル型士業に必要なスキルを学べます。
- [特化型社労士セミナー](https://lv-consultants.jp/course/category/specialized-sr)

## 講座タグ

- [士業向け](https://lv-consultants.jp/course/tag/士業向け)
- [セミナー](https://lv-consultants.jp/course/tag/セミナー)