歯科コンサルティングについて
「お客様とともに成長する」その言葉を理念に2011年から事業を行ってまいりました。事業をする中で、経営者はさまざまな決断を下さなければなりません。ときには厳しい決断も。
特に医療に従事される先生方は、医療従事者と経営者という2足の草鞋を履いて毎日を送られていることと思います。 忙しい毎日において、裁量の決断とトラブルが起きない予防的な対策、そして心の支えとしてサポートさせていただければ幸いです。
※予防的な対策を、予防策としてもいい気がしました。
わたしたちにできること
01 人事
- 採用（求人・面接）
- スタッフスキルアップ
- 組織作り
- 人事考課・福利厚生
- ハラスメント対応
- メンタルヘルス対応
全国歯科衛生士会によると、歯科衛生士の求人倍率は２０倍以上。だからこそ大事な人材を選び、入りやすく離職しづらい組織構造づくりと職場環境が大事だと考えます。長年キャリアを積んだコンサルタントが客観的に貴院の環境を整えるお手伝いをいたします。
02 財務
- 人件費シミュレーション
- キャッシュフロー
- 保険診療加算 戦略
コンビニや美容院よりも多いとされる歯科医院。生き残るために財務は切り離せない項目です。やみくもに拡大を目指すのではなく院長の描く医院づくりのゴールにフォーカスしたオーダーメイドの財務戦略を共に練り、未来をつくっていきましょう。
03 集患
- ユニット稼働率
- WEB戦略
- 口コミ、評価対策
貴院のお客様はどのような方々が多いでしょうか。求める客層は来院していますか。ライフビジョンコンサルタンツはブランディングが重要だと考えます。患者さまのターゲティングから院内の雰囲気づくり、パンフレットやチラシ作成、コーチングによって先生方の想像を具体化・具現化し、それを集患するためのモノに転嫁する方法をお伝えします。
トータルサポートします
ライフビジョンコンサルタンツには複数の歯科クリニックで医療事務、歯科助手、経営マネージャーとして長年経験を積んだスタッフや、医療に特化したポスター、パンフレット等制作経験のあるスタッフが在籍しています。チーム一団となって歯科経営全般のお悩みや課題をトータルサポートいたします。
お客様の声
A歯科クリニック様
最初はコンサルをお願いすることに正直、迷いがありましたが、坂下さんとお付き合いして良かったと思ってます。医院全体を俯瞰的に見てもらい、時には自分たちでは気づかない鋭いアドバイスも。困ったときにレスポンス早く対応して頂け、安心してお任せできます。今では経営の右腕として、なくてはならない存在です。
B歯科医院様
坂下さんご自身が医療機関での勤務経験があるということで、現場を分かっているからこその目線での忌憚ないアドバイスをいただきます。スタッフの働きやすさと、自院の活性化、その両方が叶ったことが何よりうれしく思います。地に足がついた経営とサポート内容も合っていると感じ、二人三脚で進歩していると実感しています。
